北京同仁堂始創于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉禦藥，曆經八朝188年。曆代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓，打造了中國中醫藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經發展成為一家集現代制藥工業、零售醫藥商業和醫療服務為一體的現代化綜合健康産業集團，産品行銷至40多個國家和地區。
同仁堂健康藥業集團（以下簡稱同仁堂健康）成立于1998年，是同仁堂集團的六大二級子集團之一，屬于同仁堂集團大健康産業的業務闆塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務，是一家集研發、生産、物流、銷售為一體，聚中華養生文化與現代高科技于一身的現代化企業。作為一家大型國有控股的中外合資企業，同仁堂健康在全國近1800家門店，覆蓋全國30個省份，240多個城市，員工1萬餘人。
公司以“集百草而香天下，普健康而惠衆生”為願景，以“讓世界更健康，為人們提供最優質的健康産品和服務”為使命，将傳統與現代先進技術進行創新性結合，率先引入數字管理系統。集團在新的發展戰略中明确指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以産品為導向的企業向以服務為導向的企業戰略轉型”。基于打造大健康生态的新業務模式，集團将通過産品、品牌、渠道方面的全力創新，緻力于在生命健康領域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業。
“健康新生”是同仁堂健康傳統零售事業部中長期的戰略人才儲備項目，是支撐傳統零售向新零售轉型的人才布局。2020年健康新生項目共分為三大計劃：儲備店長管培生計劃（SMT）、零售運營管培生計劃（OMT）、消費者體驗管培生計劃（CEMT）。同仁堂健康為管培生提供完整的培養體系與發展計劃，通過成長營培訓、崗位輪崗實踐等培養方式，為公司選拔與培養核心骨幹人才，成為支撐同仁堂健康未來業務轉型與變革的核心動力。
傳統零售事業部華南區作為北京同仁堂健康傳統零售事業部大區之一，涵蓋福建、海南、廣東、廣西四省銷售業務，員工人數約1200人，擁有大型店25家，店中店117家，機場店5家（持續更新）。
公司的蓬勃發展需要我們邀請更多的優秀人才加入同仁堂健康大家庭，與我們共同努力和成長！加入我們，你會擁有：
良好的發展空間和專業的晉升通道；
具有競争力的薪資及五險一金（管理培訓生薪資6000-8000，五險一金按實際薪資水平繳納）；
企業大學的專業培訓；
健身設備完善的健身房；
豐盛的早午餐及茶歇；
帶薪年假、健康體檢、豐富的節假日禮金、禮品；
公司官網：http://www.trthealth.com.cn/
北京同仁堂健康藥業股份有限公司（傳統零售事業部華南區）-2020屆管理培訓生招聘崗位如下：
區域 工作地點
（城市） 儲備店長管培生 零售運營管培生 消費者體驗管培生 合計人數
華南區 福州 2 1 1 9
廈門 2
深圳 1
海口 1 1
合計 6 1 2招聘崗位介紹：
1、儲備店長管培生
需求部門：傳統零售事業部
需求人數：6人
工作地點：福州、廈門、深圳、海口
儲備店長管培生Store Management Trainee（SMT）計劃介紹：
SMT計劃是同仁堂健康特别為應屆畢業生量身規劃，幫助新人進入大健康零售行業，迅速成長為零售終端管理人員（店長、助理店長、醫館經理等）的人才培養計劃。
SMT項目培養路徑：
零售實習實踐（3個月）-成長營培訓（2周）-成長營結業典禮-大型門店輪崗培訓（6-9個月）—店長晉級之旅（6個月）-項目培養（3個月）
崗位職責：
1、通過門店人貨場的管控，保障門店業績的達成；
2、根據店面運營管理和行業合規相關要求，對人、貨、場的标準執行進行檢查與持續改善
崗位要求：
1.醫藥、食品、市場營銷、工商管理等相關專業本科以上學曆；
2.在校期間，具有較豐富的社團或社會實踐經驗；
3.性格外向、具備較強的組織協調能力和問題解決能力；
4.能适應倒班制、具有較強的承壓能力；
5.熟練使用Office等辦公軟件；2、零售運營管培生
需求部門：傳統零售事業部
需求人數：1人
工作地點：福州
零售運營管培生Operations Management Trainee（OMT）計劃介紹：
OMT計劃是同仁堂健康特别為應屆畢業生量身規劃，幫助新人進入大健康零售行業，迅速成長為零售運營管理人才（門店拓展、選址規劃、合規管理、零售運營标準管理等）的人才培養計劃。
OMT項目培養路徑：
零售實習實踐（3個月）-成長營培訓（2周）-成長營結業典禮-大型門店輪崗培訓（6-9個月）—零售運營管理晉級之旅（6個月）-項目培養（3個月）。
崗位職責：
零售運營标準化複制
門店選址和合作方談判
落實營銷方案
崗位要求：
1.醫藥、食品、市場營銷、工商管理等相關專業本科以上學曆；
2.在校期間，具有較豐富的社團或社會實踐經驗；
3.性格外向、具備較強的組織協調能力和問題解決能力；
4.能适應倒班制、具有較強的承壓能力；
5.熟練使用Office等辦公軟件；3、消費者體驗管培生
需求部門：傳統零售事業部
需求人數：2人
工作地點：福州、海口
消費者體驗管培生Customer Experiences Management Trainee（CEMT）計劃介紹：
CEMT計劃是同仁堂健康特别為應屆畢業生量身規劃，幫助新人進入大健康零售行業，迅速成長為零售行業消費者體驗方向的專業型人才（會員互動策劃與執行、營銷活動策劃、全國市場活動（路演）執行/市場分析、文案策劃等）的培養計劃。
CEMT項目培養路徑：
零售實習實踐（3個月）-成長營培訓（2周）-成長營結業典禮-大型門店輪崗培訓（6個月-9個月）—專業晉級之旅（6個月）-項目培養（3個月）。
崗位職責：
消費者互動活動宣傳稿件的編輯與撰寫；
消費者互動活動、全國路演活動的籌備與執行，包括方案策劃、現場執行及總結
消費群體畫像分析、行為數據收集、問卷調研設計、分析，出具消費群體調研報告；
其他關于消費者體驗的工作。
崗位要求：
1．中醫藥、食品、工商管理、公關傳播、心理學、市場營銷、廣告學、人文社會科學、新聞傳播、信息管理等相關專業本科以上學曆
2．在校期間，具有較豐富的社團或社會實踐經驗；
3．性格外向、具備較強的組織協調能力和問題解決能力；
4．能适應倒班制、具有較強的承壓能力；
5．熟練使用Office等辦公軟件；簡曆投遞方式：
1. 上“前程無憂”、“智聯招聘”，搜索“北京同仁堂健康藥業股份有限公司”，選擇對應地區的管理培訓生崗位，線上投遞簡曆；
2. 郵箱投遞：zengrui_zou@trtjk.com；聯系電話：鄒小姐，0591-88516942
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